Каардынатар(-ка) /дырэктара(-ка) Рэсурснага цэнтру

Абавязкі:
Каардынацыя праекту ў шчыльнай супрацы з асноўнай арганізацыяй – Дацкім інстытутам культуры;
Кантроль фінансавага кіравання, працэсаў закупак для Рэсурснага цэнтру;
Інструктаж супрацоўнікаў Рэсурснага цэнтру пра выкананне і патрабаванні да справаздачнасці;
Каардынацыя працы асноўнага калектыву Рэсурснага цэнтру (5 чалавек), ацэнка дзейнасці супрацоўнікаў;
Неабходныя навыкі і досвед:
Ступень магістра сацыяльных навук, культуры, менеджменту або іншай адпаведнай дысцыпліны;
Прадэманстраваны 5-гадовы досвед у кіраванні міжнароднымі праектамі;
Добрыя веды і правераны досвед працы ў сферы мастацтва і культуры;
Навыкі кіраўніка каманды (прасоўванне праграмы з дапамогаю дысцыпліны і крэатыўнасці);
Досвед працы з еўракамісіяй або прадстаўніцтвам ЕЗ;
Даказаны досвед працы з арганізацыяй грамадзянскай супольнасці або ў складзе яе;
Калі ласка, дашліце заяўку (CV і кароткі ліст пра зацікаўленасць) на электронную пошту:

Мы таксама будзем удзячныя за пісьмовыя рэкамендацыі ад мінулых працадаўцаў або кантакты асобаў, якія могуць вас параіць.

Усе пытанні пра аб'явы і заяўкі можна накіроўваць на электронны адрас: info@byculture.org

Дэдлайн: 30 верасня 2022 г.

Толькі кандыдаты, якія ўвайшлі ў кароткі спіс, будуць запрошаныя на сумоўе.
Здольнасць эфектыўна працаваць у геаграфічна разрозненай камандзе;
Беларуская Рада культуры абвяшчае набор на вакансію каардынатара(-кі) /дырэктара(-кі) Рэсурснага цэнтру культуры ў межах праекту «ArtPower Belarus: захаванне беларускай грамадзянскай прасторы праз культуру і мастацтва», які фінансуецца ЕС.
Забеспячэнне бесперабойнай штодзённай працы Рэсурснага цэнтру, уключаючы кампаненты праектнага субгрантынгу і мабільнасці;
Забеспячэнне належнага кіравання бюджэтам, захаванне добрай рэпутацыі праектнай дакументацыі ад імя Беларускай Рады культуры;
Забеспячэнне агульнай каардынацыі з зацікаўленымі бакамі;
Складанне справаздачаў для асноўнай арганізацыі – Дацкага інстытуту культуры;
Іншыя заданні, якія дэлегуюцца радаю праекту ў межах кампетэнцыі дырэктара Рэсурснага цэнтру.
Досвед працы ў Беларусі;
Досвед наладжвання працэдураў і рэгламентаў у новым праекце;
Магчымасць працаваць пад мінімальным наглядам з высокім узроўнем устойлівасці;
Здольнасць праяўляць высокі ўзровень абачлівасці і канфідэнцыйнасці пры выкананні абавязкаў;
Навыкі напісання справаздачаў, арыентаваных на вынікі;
Выдатнае валоданне англійскай і беларускаю мовамі.
Арыентацыйная дата пачатку працы:
верасень 2022 г.
Тып кантракту:
28 месяцаў.
Месца працы:
Літва ці Эстонія.
Рэпрэзентацыя Рэсурснага цэнтру на сустрэчах ды імпрэзах;
Маніторынг рызык праекту і забеспячэнне іх зніжэння;
Забеспячэнне своечасовай рэалізацыі, маніторынг хады праекту і справаздачнасць пра вынікі;